Häufig gestellte Fragen

Welchen Zeitaufwand bedeutet eine Job Story für mich? ​
Wir stellen sicher, dass der Aufwand für Sie und Ihre Kollegen minimal ist. Dafür benötigen wir lediglich zwei kurze Gespräche à 45min - eines mit HR und ein anderes mit dem Fachbereich. Damit erfassen wir Ihre Recruitingsituation und haben das notwendige Stellen- und Kandidatenverständnis für ein erfolgreiches Projekt.

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Macht es Sinn mehrere Job Stories auf einmal umzusetzen? ​

Ja, insbesondere bei ähnlichen Stellen können Synergien genutzt und Medien sowie Job Story sehr effizient umgesetzt werden. Der Aufwand pro Stelle für Sie und Ihre Kollegen ist dadurch noch einmal geringer. Im Preis spiegelt sich das natürlich auch wieder.

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Kann ich auch nur die Landing Page ohne Active Sourcing Aktivitäten beziehen? ​
Klar, das Leistungspaket Active Sourcing ist optional . Die Vermarktung/Verteilung der Job Story kann durch den Kunden selbst vorgenommen werden. ​

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Wie viel kostet die Landing Page / der ganze Service? ​
Die Landing Page hat einen Festpreis. Werden mehrere Job Stories auf einmal umgesetzt, sinkt der Preis pro Job Story. Das Active Sourcing wird erfolgsbasiert betrieben.

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Kann ich auch meine eigenen Medien für eine Job Story nutzen? ​
Ja, auch das ist möglich. Stellen Sie uns einfach Ihre Medien zur Verfügung und wir integrieren diese in die Job Story.

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Kann ich die Job Story auch auf meiner Karriereseite nutzen? ​
Ja, hier gibt es sogar zwei Möglichkeiten. Zum einen können Sie einen Link zu der Job Story auf Ihrer Website integrieren. Soll die ganze Job Story auf Ihrer Seite zu sehen sein, kann diese einfach via Iframe bei Ihnen eingebunden werden.

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Muss ich für eine Job Story eine IT-Schnittstelle schaffen oder eine Software herunterladen?​
Nein, es ist keinerlei Integration oder Software nötig. Wir hosten die Seite für Sie und können so direkt loslegen.​

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Werden mir die Medien wie z.B. die Videos zur Verfügung gestellt?
Ja, wir stellen Ihnen alle Medien zur freien Verfügung. Sie können diese dann für Social Media Kampagnen, Employer Branding Videos oder eine Integration in Ihre Karriereseite nutzen.

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Ich möchte die gleiche Stelle zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal besetzen. Muss die Job Story dann noch einmal neu gebaut werden? ​
Nein, bei Bedarf können wir eine alte Job Story für Sie reaktivieren.​

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