Keine Ahnung wie man einen coolen Job in eine klassische Stellenanzeige packt?

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Wir auch nicht...


...deshalb machen wir Job Stories!

Unser Ansatz

Stellenanzeigen in einen Text mit ein paar Stichpunkten zu pressen geht schnell und wird auf großen Stellenportalen oft verlangt, verfehlt aber seinen Hauptzweck: Kandidaten abzuholen und von einem Job zu überzeugen.

Elani's modular aufgebaute und mit Medien angereicherten Job Stories ermöglichen es Unternehmen sich von der Masse abzuheben und Kandidaten für einen Job zu begeistern.

Herausstechen durch Individualität

Welche Module und Medien zum Einsatz kommen, wird immer auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen abgestimmt, damit genau die Aspekte in Szene gesetzt werden, mit denen am besten gepunktet werden kann.

Gezielte Kandidatenansprache

Das selbe Format spricht nicht jedermann gleich an. Deshalb werden unsere Job Stories optisch und inhaltlich auf die Zielgruppe und Position abgestimmt.

Höhere
Conversion Rate

Moderne Aufmachung und konkrete Inhalte begeistern und überzeugen mehr Kandidaten für die Stelle - aktiv Suchende, aber auch passiv Wechselwillige. Gleichzeitig nimmt die Anzahl an passenden Bewerbungen zu, da die Jobsuchenden besser entscheiden können, ob der Job zu ihnen passt oder nicht.

​Eine Job Story Referenz gibt es hier.

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Projektablauf

Vorbereitung und Konzeption

  • Definition der Job Story relevanten Stellen

  • Vorschläge zu Modulen und Medien durch uns

  • Gemeinsame Abstimmung  zu Inhalten und Corporate Design

Medienumsetzung vor Ort

Postproduction & Launch

  • Aufbereitung der Medien und Module durch uns

  • Feinschliff der Module in gemeinsamer Abstimmung

  • Launch der Website

Marketing

  • Active Sourcing Aktivitäten durch uns

  • Performance Marketing

  • Verknüpfung mit Ihrer Karriereseite und dem Bewerbungsportal

Analytics

  • Tracking von Nutzungsverhalten der Kandidaten

  • Auswertung und Aufbereitung der getrackten Informationen

  • Bereitstellung von KPIs und Reports durch uns

Sie wählen den besten Kandidaten
unter den vielen Bewerbern aus

Bereit für Ihre erste Job Story?

Das Gründerteam

Wir sind Tony und Philipp. Unser Antrieb ist die Leidenschaft für Menschen und deren individuelle berufliche Perspektiven - mit dem Ziel konkrete und individuelle Jobeinblicke zu nutzen, um das Matching zwischen Unternehmen und Kandidat auf ein neues Level zu heben.

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  • LinkedIn

Tony
Business Lead

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  • LinkedIn

Philipp
Product Lead

Unser Medienexperte

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  • Studium der "Audiovisuellen Medien" an der Hochschule der Medien Stuttgart

  • 13 Jahre Erfahrung als Fotograf und Filmemacher

  • Medienprojekte mit Porsche, Mercedes-Benz, Google, Bosch, ...

Beispielhafte Referenzen:

Marcus Sies

Website