Stellenanzeigen
neu gedacht

Mit multimedialen Job Stories herausstechen und Wunschkandidat*innen überzeugen

Kandidat*innen begeistern? Job Story!

Mit dem Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt haben Jobsuchende auf einmal die Wahl für welches Unternehmen sie tätig sein wollen. Im Recruiting wird es deshalb immer wichtiger, mehr Einblicke in ihre offenen Positionen zu geben und Kandidat*innen für einen Job begeistern. Genau das ermöglichen wir mit unseren multimedialen Stellenanzeigen - den Elani Job Stories.

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Herausstechen durch Individualität

Welche Module und Medien in einer Job Story zum Einsatz kommen, stimmen wir immer auf deine Stelle und dein Unternehmen ab. Unter Berücksichtigung deines Corporate Designs stellen wir dabei insbesondere die Aspekte heraus, mit denen du am besten punkten kannst.

Die Zielgruppe immer im Blick

Dasselbe Format spricht nicht jedermann gleich an. Unsere Job Stories berücksichtigen deshalb stets die Persönlichkeit und das Karrierelevel deiner Zielgruppe - sowohl bei den Inhalten als auch in der optischen Aufmachung. 

Sichtbarkeit ist King

Mit unseren Active Sourcing Aktivitäten stellen wir sicher, dass deine Job Story gesehen wird. Dabei erreichen wir auch die zwei Drittel der wechselwilligen Kandidat*innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die Ansprache ist selbstverständlich auf deine Zielgruppe abgestimmt.

Bereit für deine erste Job Story?

Das Gründerteam

Wir sind Tony und Philipp. Unser Antrieb ist die Leidenschaft für Menschen und deren individuelle berufliche Perspektiven. Wir haben das Ziel gesetzt, konkrete und individuelle Jobeinblicke zu nutzen, um das Matching zwischen Unternehmen und Kandidaten*innen auf ein neues Level zu heben.

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Tony
Business Lead

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Philipp
Product Lead

Unser Medienexperte

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Marcus hat "Audiovisuelle Medien" an der Hochschule der Medien in Stuttgart studiert. Mittlerweile hat er 13 Jahre Erfahrung als Fotograf und Filmemacher gesammelt und Projekte mit Porsche, Mercedes-Benz, Google und weiteren Größen umgesetzt.

Beispielhafte Referenzen:

Marcus Sies

Website

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