Stellenanzeigen
neu gedacht

Mit multimedialen Job Stories herausstechen und Wunschkandidaten begeistern

Unser Ansatz

Stellenanzeigen in einen Text mit ein paar Stichpunkten zu pressen geht schnell und wird auf großen Stellenportalen oft verlangt, verfehlt aber seinen Hauptzweck: Kandidaten abzuholen und von einem Job zu überzeugen.

Elani's modular aufgebaute und mit Medien angereicherte Job Stories ermöglichen es Ihrem Unternehmen sich von der Masse abzuheben und Kandidaten für einen Job zu begeistern.

Herausstechen
durch Individualität

Welche Module und Medien zum Einsatz kommen, wird immer auf Ihre Stelle und auf Ihr Unternehmen abgestimmt, damit genau die Aspekte in Szene gesetzt werden, mit denen Sie am besten punkten können. Dabei berücksichtigen wir stets das Corporate Design Ihres Unternehmens.

Gezielte Kandidatenansprache

Das selbe Format spricht nicht jedermann gleich an. Unsere Job Stories berücksichtigen deshalb stets die Persönlichkeit und das Karrierelevel Ihrer Zielgruppe in Inhalt und Design. Auch in unseren optionalen Active Sourcing Aktivitäten stimmen wir die Ansprache gezielt auf die Kandidaten ab.

Höhere
Conversion Rate

Moderne Aufmachung und konkrete Inhalte begeistern und überzeugen nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch die passiv Wechselwilligen. Gleichzeitig nehmen Qualität und Fit der Bewerbungen zu, da die Jobsuchenden besser entscheiden können, ob Ihr Job zu ihnen passt oder nicht.

 

Produktdemo

Sie können sich noch nicht genau vorstellen, wie eine ausgearbeitete Job Story aussehen kann?
Dann schauen Sie sich  unbedingt unsere Demo an, in der wir nach einem weiteren Mitgründer für uns suchen:

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Projektablauf

1. Vorbereitung und Konzeption

  • Definition der Job Story relevanten Stellen

  • Vorschläge zu Modulen und Medien durch uns

  • Gemeinsame Abstimmung  zu Inhalten und Corporate Design

2. Medienumsetzung vor Ort

3. Story Building & Launch

  • Aufbereitung der Medien und Module durch uns

  • CI-konforme Umsetzung der Module

  • Launch der Website

4. Marketing

  • Ausarbeitung einer zielgruppenspezifischen Marketingstrategie

  • Optionales Active Sourcing und Performance Marketing durch uns

  • Verknüpfung mit Ihrer Karriereseite und dem Bewerbungsportal

5. Analytics und Report

  • Tracking von Nutzungsverhalten der Kandidaten

  • Auswertung und Aufbereitung der getrackten Informationen

  • Bereitstellung von KPIs und Reports durch uns

Sie suchen sich den besten Kandidaten unter den Bewerbern aus!

Bereit für Ihre erste Job Story?

Das Gründerteam

Wir sind Tony und Philipp. Unser Antrieb ist die Leidenschaft für Menschen und deren individuelle berufliche Perspektiven - mit dem Ziel konkrete und individuelle Jobeinblicke zu nutzen, um das Matching zwischen Unternehmen und Kandidat auf ein neues Level zu heben.

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  • LinkedIn

Tony
Business Lead

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  • LinkedIn

Philipp
Product Lead

Unser Medienexperte

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Marcus hat "Audiovisuelle Medien" an der Hochschule der Medien in Stuttgart studiert. Mittlerweile hat er 13 Jahre Erfahrung als Fotograf und Filmemacher gesammelt und Projekte mit Porsche, Mercedes-Benz, Google und weiteren Größen umgesetzt.

Beispielhafte Referenzen:

Marcus Sies

Website

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